今や、企業への最初の接触媒体はWebであることは珍しくありません。コーポレートサイトは企業の顔であり、オンライン上における受付みたいなものです。そこでの印象が、そのままその企業の印象になってしまいます。
しっかりとした企業としての演出にはWebデザインは欠かせません。
また、以前は、印刷物の会社案内などを中心にWebもデザインのトーンを合わせて作っていくということが多かったのですが、最近は、Webを中心にブランディングデザインを展開するケースが増えてきました。
採用活動においては、急速にWebの役割が大きくなってきました。特に、新卒をはじめとする、若年層の採用においては、完全にWebが中心と言っても過言ではありません。大手企業や採用サイトでは、モバイルも積極的に使われてきています。
求職者には“働いてみないとわからない”という不安が常にあります。できるだけ会社訪問などの努力をする訳ですが、全ての企業を訪問することはできません。ですから、その前段階である情報収集において、Webサイトが大切になるのです。
求職者にできるだけ自社の雰囲気や仕事ぶりを伝え、安心感を与え、優秀な人に応募してきてもらう流れを作ることが大切です。
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